Greenlog Intermodal'da geleneksel Hiyerarşi yapısına karşı modern bir Holakratik organizasyon yapısı benimsiyoruz. Sektördeki en iyi insanları işe alarak, holakratik bir yapı daha çevik, esnek olmamızı, organizasyon içinde ve dolayısıyla müşterilerimize ve ortaklarımıza karşı açık iletişim kanallarına sahip olmamızı sağlar.

Öz yönetim stili, ekipteki herkesin karar alma sürecine doğrudan dahil olmasını sağlar, bireysel potansiyelleri geliştirir, memnuniyet ve mutluluk getirir ve sürdürülebilirlik ile uzun vadeli düşünmeyi bütünleştirir. Ekiplerimizdeki her bir bireyin şirket hedefleri doğrultusunda anlamlı kararlar almasını sağlıyoruz!